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分析人士指出，上市公司董事长的离职原因各不相同，包括工作岗位调动、控股权变更、失联、被调查等。有的上市公司由于重大资产重组导致控股股东变更，公司原董事会集体“换血”。比如，2018年12月，利德曼因控股股东变更，其董事长、董事JINZHAOSHEN（沈今钊）、董事丁耀良、独立董事黄振中、常明以及监事会主席张雅丽分别递交了辞职申请。

证监会提出，拟对康得新披露的年度报告存在虚假记载和重大遗漏的行为直接负责的主管人员，对康得新未及时披露重大事件的行为直接负责的主管人员总计28人进行处罚。其中，钟玉作为康得新实际控制人、时任董事长，在康得新信息披露违法行为中居于核心地位，证监会拟决定对钟玉采取终身证券市场禁入措施。

（七）优化经营主体。鼓励行业龙头企业提高国际化经营水平，逐步融入全球供应链、产业链、价值链，形成在全球范围内配置要素资源、布局市场网络的能力。支持推动中小企业转型升级，聚焦主业，走“专精特新”国际化道路。（八）优化商品结构。大力发展高质量、高技术、高附加值产品贸易。不断提高劳动密集型产品档次和附加值。优化资本品、消费品贸易结构，扩大中间品贸易规模，发展和保护全球产业链。加快推动智能制造发展，逐步从加工制造环节向研发设计、营销服务、品牌经营等环节攀升，稳步提高出口附加值。

基本面变化的信号根据中泰证券研报，从上市公司自身特征看，2018年民营企业尤其是市值小于50亿元的民企高管与董事离任人数明显超过2017年。据其统计，在高管与董事离任样本中，民营企业占据60%；在市值小于50亿元的上市公司中，民营企业占比近70%。在2018年上市公司董事长变更的样本中，民营企业的占比达40%。

“技术开发的难度很大，但是我们一条条满足消费者的需求，最终解决了问题。”推出这款空调的扬子空调总公司副总裁方钊说，以往企业都是从企业自身所具备的能力基础出发，考虑向市场提供什么，但是这种惯性思维无法再满足消费者新的需求。应运而生的反向定制，就是把消费者真正的需求直接传递到工厂、抵达生产研发的上游。

会上透露的信息显示，苏州全年房价涨幅目标必须控制在5%以内。5月11日出台的政策为前两年政策的补丁，政府将以6、7月作为过渡期，果然几项指标得不到控制，7月起调控将会加码。此外，苏州将会对岀让的每一块土地做到岀让条件设置精细化管理，在适当的范围内，下调土地的指导价格。